面试表现好不代表工作干得好，把中间的落差拆开来看看
公司去年招了一位区域销售经理，面试阶段的表现可以用惊艳形容。行业梳理得头头是道，数据张口就来，讲市场策略时拆解框架清晰，两个小时下来，三位面试官一致给出了强烈推荐。结果入职半年，业绩平平，团队士气也没带起来，两次季度考核都卡在及格线上。 ...
公司去年招了一位区域销售经理，面试阶段的表现可以用惊艳形容。行业梳理得头头是道，数据张口就来，讲市场策略时拆解框架清晰，两个小时下来，三位面试官一致给出了强烈推荐。结果入职半年，业绩平平，团队士气也没带起来，两次季度考核都卡在及格线上。 ...